SEKO Logistics

Een zeer vriendelijke heer bij de ingang wijst u de weg naar het kantoor, en zodra u daar bent, krijgt u direct het nummer van de laadklep. Het lossen gaat erg snel.

Local excelente para descarregar, pessoal bacana começando pelo vigilante na portaria

Vriendelijk personeel, snel laden en lossen, bedankt Seko Logistic.

Werk alsjeblieft nooit samen met dit bedrijf! Niet als klant, niet als werknemer. Als je ook maar een greintje menselijkheid in je hebt, denk dan aan al die werknemers die hier vreselijk behandeld zijn en wier leven door SEKO Logistics is verwoest, voordat je ook maar een contract tekent. Ik zal mijn verhaal vertellen: ik kreeg een baan als QHSE Manager. Er was geen inwerkprogramma, geen training, geen uitleg over de systemen en absoluut geen ondersteuning. Je moet meerdere keren achter de HR-afdeling aan om toegang te krijgen tot de basisplatforms die essentieel zijn voor je functie, maar dat lukt nooit. Ze kijken neer op de werknemers in het magazijn. Ik liep rond met andere managers en merkte dat ze alleen met supervisors en leidinggevenden praatten en de andere werknemers niet eens begroetten. Het topmanagement keek op iedereen neer. Ik woonde vergaderingen bij waar het ons verboden was onze zorgen of vragen te uiten. Ik deed mijn werk, constateerde dat er onder onveilige omstandigheden werd gewerkt, en ze probeerden het af te schuiven op het feit dat de meeste werknemers nieuw waren. Ondanks dat ik mijn werk goed deed en vanaf het begin transparant was, werd ik abrupt en zonder waarschuwing ontslagen door een directeur die pas één dag in functie was, omdat de vaste directeur was ontslagen. Tegelijkertijd vertrokken ook andere senior medewerkers, wat duidelijk duidde op instabiliteit binnen het bedrijf (minstens drie personen in één week). De reden die voor het ontslag werd gegeven, waren interne conflicten en problemen. Ik heb daarom een ​​e-mail gestuurd naar de regionale directeur die verantwoordelijk was voor het wervingsproces, maar hij heeft er nooit op gereageerd. De HR-afdeling, de regionale directeur en de compliance manager waren het allemaal eens over wie er aangenomen moest worden. Dit bedrijf deed beloftes die ze niet van plan waren na te komen. Ik heb mijn vorige, stabiele baan hiervoor opgegeven. Maar het feit dat de meeste medewerkers nieuw zijn en bijna alle oude medewerkers zijn vertrokken, spreekt voor zich. Ze deden beloftes die ze nooit nakwamen, boden geen ondersteuning en gebruikten vervolgens hun eigen interne wanorde als excuus om het contract te beëindigen. Dat is niet alleen onprofessioneel, het is ook onethisch. Ze hebben mijn leven verwoest, want het is een trauma dat zij hebben veroorzaakt en waar ik nu mee moet dealen. Ik kan 's nachts niet eens slapen door de stress en druk die ze op me uitoefenen. Ik heb er zo'n spijt van dat ik mijn stabiele baan hiervoor heb opgegeven. Ik heb een stabiele, betrouwbare baan ingeruild voor deze functie, en het blijkt een van de slechtste professionele beslissingen te zijn die ik ooit heb genomen. Voordat je hier een aanbod accepteert, raad ik je ten zeerste aan om je goed te informeren en kritische vragen te stellen. Wat je tijdens het sollicitatiegesprek te horen krijgt, weerspiegelt niet de realiteit van de dagelijkse gang van zaken.